Étude de cas : Comment un entrepôt de Montréal a réussi à combler un besoin urgent de 300 travailleurs grâce à Gestion de Personnel Alliance
Dans le secteur dynamique de la production alimentaire et de la distribution, les besoins en main‑d’œuvre peuvent surgir du jour au lendemain. Un entrepôt situé à Montréal en a récemment fait l’expérience lorsqu’il a dû trouver 300 travailleurs de ligne de production pour répondre à une hausse importante de la demande. Avec des délais serrés, des exigences strictes en matière de conformité et un marché de l’emploi très compétitif, l’entreprise avait besoin d’un partenaire capable de fournir rapidement une main‑d’œuvre nombreuse, fiable et prête à travailler.
C’est là que Gestion de Personnel Alliance est intervenu.
Le défi : Augmenter la main‑d’œuvre en quelques jours, et non en quelques semaines
L’entrepôt montréalais se préparait à une montée en puissance de ses opérations. Son équipe interne de recrutement était déjà à pleine capacité, et les méthodes traditionnelles n’étaient pas assez rapides pour répondre au volume requis. L’entreprise avait besoin de :
300 travailleurs qualifiés pour la ligne de production
Présence et ponctualité constantes
Documentation gouvernementale conforme pour chaque employé
Un processus d’intégration rapide et sans retard
Un partenaire capable de gérer la logistique, pas seulement le recrutement
L’enjeu était de taille. Sans un soutien efficace, l’entreprise risquait de manquer ses objectifs de production et de compromettre des contrats importants.
Notre solution : Un service complet de recrutement et de gestion logistique
Gestion de Personnel Alliance a mis en place une stratégie complète, conçue spécialement pour les environnements industriels à haut volume.
1. Recrutement rapide et à grande échelle
Notre équipe a activé son réseau dans la grande région de Montréal, en sélectionnant des candidats ayant de l’expérience en :
Travail sur ligne de production
Emballage
Contrôle de qualité
Opérations d’entrepôt
En quelques jours, nous avons constitué une équipe complète prête à commencer.
2. Transport fourni pour tous les travailleurs
L’un des principaux obstacles à la fiabilité dans les environnements d’entrepôt est le transport. Pour éliminer ce problème, nous avons offert :
Un service de transport quotidien pour tous les travailleurs assignés
Des trajets coordonnés pour les prises en charge et les retours
Une équipe dédiée à la logistique pour assurer la ponctualité
Ce service a considérablement amélioré la présence et réduit l’absentéisme — deux facteurs essentiels pour une production stable.
3. Gestion complète de la documentation gouvernementale
La conformité est essentielle. Nous nous sommes assurés que chaque travailleur disposait de :
Autorisations de travail valides
Documentation gouvernementale requise
Dossiers d’intégration complets
Vérification d’identité et d’admissibilité à l’emploi
Notre client n’a eu à se soucier d’aucun retard administratif ni d’aucun risque de non‑conformité. Tout était réglé avant l’arrivée des travailleurs sur le site.
Les résultats : Une opération entièrement dotée en personnel — rapidement et efficacement
Grâce à notre intervention rapide et à notre approche clé en main, l’entrepôt de Montréal a pu :
Combler les 300 postes requis en très peu de temps
Maintenir des niveaux de personnel constants tout au long du projet
Atteindre ses objectifs de production sans interruption
Réduire la charge administrative de son équipe interne
Améliorer la fiabilité grâce au transport coordonné
Le client s’est dit extrêmement satisfait de la rapidité, du professionnalisme et de la fiabilité de nos services. En combinant recrutement, transport et gestion de la conformité, nous avons offert une solution complète qui lui a permis de se concentrer sur ses opérations.
Pourquoi les entreprises font confiance à Gestion de Personnel Alliance
Cette étude de cas démontre ce qui nous distingue :
Expertise en recrutement à haut volume
Délais de réponse rapides
Solutions de transport qui améliorent la fiabilité
Gestion complète de la conformité et de la documentation
Engagement envers nos clients et nos travailleurs
Qu’il s’agisse de 30 travailleurs ou de 300, nous nous assurons que nos clients disposent toujours du personnel dont ils ont besoin — au moment où ils en ont besoin.
